人を育て、
人を守り、
人を活かす組織へ
企業を取り巻く環境は日々めまぐるしく変化しています。人口減少社会の到来により雇用情勢はさらに厳しく、労使間のトラブルも年々増加の一途をたどっています。働き方改革など労働関係法令も度重なる法改正により複雑多岐にわたっています。当事務所は、労務管理に関する悩み・課題を解決し、経営者の皆様が、より企業経営に専念できるように全力でサポート致します。

人事・労務を幅広く
サポート致します。
人事・労務情報
パワーハラスメント防止への実務的対応
職場でのいじめやパワーハラスメントが近年の社会問題として顕在化していることを受け、2019年に労働施策総合推進法が改正され、職場におけるパワーハラスメント防止対策が事業主に義務付けられました。中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、2022年4月1日から義務化されました。
労働基準監督署の調査
近年、是正勧告の記事を新聞等でよく目にするようなりましたが、是正勧告は大企業にだけ発せられるものではありません。労働基準法違反等の疑いがあれば、企業規模に関係なく行われているのが現状です。
新着情報
NEW ALLIVALS
2024年5月25日