協会けんぽの各種申請書が2023年1月より新様式に変更されました
2023年1月28日
新様式は、より分かりやすくすること、より記入しやすくすること、より迅速に給付金が支払されること等を目的として作られており、文字の読み取り精度を高め、より迅速に事務処理が行われるために、マス目化した記入欄が増え、よりわかり […]
出産育児一時金 2023年4月から50万円に変更予定
2022年12月28日
出産育児一時金の額は、現在、1児につき42万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産した場合は40.8万円）が支給されています。今回、この支給額について、社会保障審議会医療保険部会の議論の整理で「出産育児一 […]
｢業務改善助成金（通常コース）｣が拡充され、活用しやすくなります
2022年12月20日
事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するため「業務改善助成金」制度がありますが、令和4年12月12日より、上限額の引き上げがされました。また、 […]
中小企業においても2023年4月より、月60時間を超える割増率が5割に引き上げられます
2022年12月20日
2023年4月からは、１か月に60時間を超える時間外労働については、50％以上の割増率による割増賃金を支給が必要です。中小企業への適用については当面の間猶されることとされていましたが、いよいよ2023年4月からは企業規模 […]
育児休業中の保険料免除要件の見直しについて
2022年12月20日
2022年10月から、産後パパ育休や育児休業を取得した従業員の月額の社会保険料および賞与の社会保険料の免除について変更となりました。 育児休業中の保険料免除要件の見直し（１）開始日と終了日の翌日が同月の場合の免除要件の見 […]
