労働保険（労災保険・雇用）への加入はお済ですか
労働者（パート、アルバイト含む）を１人でも雇っている事業所は、事業主または、労働者の意思、事業内容、法人または個人事業を問わず、事業主の方の責任で、労働保険に加入する必要があります。いわゆる任意ではなく強制加入の保険です。 ただし、農林水産業の一部は除かれます。 労働者を雇っているのに、まだ加入手続をされていない場合は、至急手続されることをお勧めします。当事務所では、多忙な事業主の皆様に代わり、新規加入手続から、その後の各種手続、離職票の作成、労災事故処理、申告手続等の事務手続を代行いたします。迅速・丁寧・正確にお手伝いいたします。安心してご相談下さい。
労働保険の成立手続きは
お済ですか？
当事務所に業務を委託する
メリット
Merit
企業経営に専念できます
頻繁に法改正が行われる労働保険の煩雑な事務手続業務から解放されます。 労働保険の成立に関する手続きから従業員退職時の離職手続きまで、当事務所で代行しますので、 労働保険手続業務を担当させる事務員を配属する必要がなくなります。
Merit
万が一の事故のときにも安心です。当事務所が迅速に手続きを行います
労働者の方が業務上の事由又は通勤によって負傷したりした場合に、必要な保険給付の手続きを事業主の方に代わって処理をしますので、迅速に負傷をした労働者の方への対応ができます。
Merit
正確な事務手続が行えます
行政機関に提出する申請書・届出書を正確かつスピーディーに処理できます。
