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介護未経験者確保等助成金は、介護関係業務の未経験者を、雇用保険一般被保険者（短時間労働者を除く。）として雇い入れた場合で、１年以上継続して雇用することが確実であると認められる場合に、事業主への支援として助成する制度です。（※平成20年12月1日以降の雇入れが対象です。）

少子高齢化が進む中で、福祉・介護サービスの充実に対するニーズはますます高まっています。このため、新たな人材を確保するために、介護関係業務の経験者だけでなく、経験のない方も積極的に雇い入れ、育成し、定着させていくことが重要となってきます。本助成金は、介護業務の未経験者の確保と定着の促進に取り組む事業主の方を支援する制度です。

　助成額

　 対象労働者１人あたりの助成額
　助成対象期間（１年間）の助成額 支給対象期（６ヶ月間）ごとの助成額
５０万円まで 第１期　２５万円
第２期　２５万円

介護関係業務の未経験者を１人につき、６ヶ月間の支給対象期ごとに２５万円が助成されます。
支給は第１期・第２期に分けて行い、助成対象期間（雇い入れ日から１年間）に５０万円まで受給できます。最初の対象労働者の雇い入れから６か月の間に雇い入れた計３人までについて、助成を受けることができます（ただし、期間を過ぎてから雇い入れた労働者は対象になりません。）。


　対象労働者

　 ※以下の①～⑥の項目すべてに当てはまる労働者が対象となります。

① 介護関係業務の未経験者（※）であること。
② 介護関係業務に専ら従事する者として雇い入れること。
③ 雇用保険一般被保険者（ただし、１週間の所定労働時間が３０時間未満の者を除く。）として
　　雇い入れること。
④ 過去１年間に同一の事業主の下で雇用された者でないこと。
⑤ 資本的及び経済的関連性等からみて独立性を認められない事業主からの雇い入れでないこ
　　と。

対象となる「介護関係業務の未経験者」とは？

たとえば・・・

①前職(介護関係以外)を辞職して求職中の方
②年長フリーターの方
③主婦の方

介護関係の資格を取得しているかどうかにかかわらず、これまで雇用関係のもとに介護関係の仕事に携わったことのない方が対象です。

※ ただし、満６５歳以上の者及び新規学卒者（最終学歴の大学・短大・高校・専修学校等を卒業
　　した月の翌月から起算して１年を経過しない者）は除きます。

※ 例えば、登録ヘルパーや派遣労働者として介護業務に従事したことがある方は対象外となり
　　ます。


　 ※ 助成金の支給にはその他にも一定の要件がありますので、詳細は、お問い合わせください。




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